Главная | Редакция журнала | English version Электронный журнал «Психологическая наука и образование psyedu.ru» | Open Access Journal
Электронный журнал — Психологическая наука и образование psyedu.ru
Электронный журнал
Психологическая наука и образование psyedu.ru
[Психолого-педагогические исследования]
Directory of open access journals ERIH PLUS ВАК Научная электронная библиотека elibrary.ru

Рубрики журнала

Все рубрики журнала >>
Психологическая наука и образование psyedu.ru
2012. № 4.
ISSN: 2074-5885 (online)

Взаимопомощь в трудовом коллективе и ее связь с силовыми параметрами организационной культуры

Баранников К.Ю. аспирант, Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики, факультет психологии, Москва, Россия, kbarannikov@mail.ru
PDFПолный текст (PDF) РаспечататьРаспечатать

Феномен взаимопомощи освещается с психологических позиций, раскрывается его взаимосвязь с удовлетворенностью трудовой ситуацией, групповой сплоченностью, особенностями культуры коммуникации. Проводятся сравнительные параллели с исследованиями Р.Льюиса и Э.Холла. Отмечается, что, несмотря на латентный характер взаимопомощи, этот конструкт играет важную роль в становлении и последующем функционировании организации, он позволяет проанализировать как поведенческий, так и аффективный компоненты. В ходе проведенного автором исследования удалось выявить вероятность принятия и оказания помощи, а также узнать, какие чувства испытывает сотрудник при ее принятии и оказании. Результаты исследования фиксируют гендерные различия по параметру взаимопомощи, их связь с особенностями русской культуры и менталитета. На основе полученных данных автором делаются качественные выводы и обсуждается проблема взаимопомощи в условиях экономического кризиса.

Ключевые слова: организационная психология, взаимопомощь, взаимообмен, трудовой коллектив

Рубрика: Социальная психология

Библиографическая ссылка на публикацию

Литература

  1. Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы. М., 1990.
  2. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник: 3-е изд. М., 2006.
  3. Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами. СПб., 2003.
  4. Капитонов Э.А. Корпоративная культура и PR. М., 2005.
  5. Карелин А.А. Психологические тесты. М., 2004.
  6. Карпов А.В. Психология менеджмента. М., 2000.
  7. Косов А. Знакомьтесь, Ричард Льюис //  Спекулянт. 2003. Вып.3. Электронная версия
  8. http://www.spekulant.ru/archive/Znakomtes_Richard_Lyuis.html
  9. Кропоткин П.А. Взаимная помощь среди животных и людей как двигатель прогресса. М., 2008.
  10. Лавриненко В.Н. История аксиологии. М., 2001.
  11. Ларичев А.Г. Менеджмент. М., 2004.
  12. Потеряхин А.Л. Психология управления. Киев, 2004.
  13. Рейсшман Р.В. В помощь руководителю. М., 2011.
  14. Сачкова М.Е. Западноевропейский подход к исследованию феноменов власти и статусных отношений в группах разного типа // Психологическая наука и образование. 2010. № 5.
  15. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов  Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. М., 2002.
  16. Эриксон Э.Г. Детство и общество. СПб., 2000.
  17. Яковлев В.А.  Как строить бизнес, если Вы разные. М., 2012.
  18. Jacobson P.N. Management and Culture. Longman, 2011.

 

Подписка на анонсы выпусков

RSS — что это такое?
Издатель — Московский государственный психолого-педогогический университет
© 2006–2017 Электронный журнал «Психологическая наука и образование psyedu.ru»
ISSN-online: 2074-5885, Psihologičeskaâ nauka i obrazovanie (Online)
Свидетельство регистрации ЭНИ № 331 от 20.10.2009
Свидетельство регистрации СМИ: Эл № ФС77-69835 от 29.05.2017
Издатель – Московский государственный психолого-педагогический университет
Яндекс цитирования
Яндекс.Метрика