Главная | Редакция журнала | English version Электронный журнал «Психолого-педагогические исследования» | Open Access Journal
Электронный журнал — Психолого-педагогические исследования
Электронный журнал
Психолого-педагогические исследования
[Психологическая наука и образование psyedu.ru]
Directory of open access journals ERIH PLUS ВАК Научная электронная библиотека elibrary.ru

Рубрики журнала

Все рубрики журнала >>
Психологическая наука и образование psyedu.ru
2013. № 2.
ISSN: 2074-5885 (online)

Взаимопомощь как способ маркирования сотрудников в трудовом коллективе

Баранников К.Ю. аспирант, Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики, факультет психологии, Москва, Россия, kbarannikov@mail.ru
PDFПолный текст (PDF) РаспечататьРаспечатать

С психологических позиций рассматривается феномен взаимопомощи в трудовом коллективе. Раскрывается его значение как маркера, помогающего сотрудникам выстраивать отношения по принципу «свой – чужой», «мы – они». Проведены аналогии с эриксоновским пониманием конструкта доверия и его роли в трудовых взаимоотношениях. Представлен сравнительный анализ принципов социального обмена и подходов к социальному обмену ведущих исследователей социальной психологии и психологии влияния. Особое внимание уделено связи тематики исследования с культуральными особенностями, социальным капиталом, организационной культурой. Обнаружен интересный феномен микрокультуры, существующей внутри «большой» корпоративной культуры. Актуальность работы определяется экономической ситуацией, сложившейся в нашей стране в 2010–2013 гг.

Ключевые слова: организационная психология, психология влияния, взаимопомощь, взаимообмен, трудовой коллектив

Рубрика: Психология профессиональной деятельности

Библиографическая ссылка на публикацию

Литература

  1. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник: 3-е изд. М., 2006.
  2. Кабаченко Т.С. Методы психологического воздействия. М.,2000.
  3. Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами. СПб., 2003.
  4. Карпов А.В. Психология менеджмента. М., 2000.
  5. Луман Н. Формы помощи в процессе изменения общественных условий. М., 2005.
  6. Машков В.Н. Психология управления. СПб., 2002.
  7. Мелибруда Е. Я-Ты-Мы. М., 1986.
  8. Мескон М., Альберт М., Хедури Ф. Основы менеджмента. М., 1999.
  9. Обухова Л.Ф., Дворникова И.Н. Ритуалы как средство формирования сплоченности семьи  // Психологическая наука и образование. 2008. № 4.
  10. Олпорт Г. Становление личности. М., 2002.
  11. Потеряхин А.Л. Психология управления. Киев, 2004.
  12. Рейсшман Р.В. В помощь руководителю. М., 2007.
  13. Саймон Г.А., Смитбург  Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент в организациях. М. 1995.
  14. Сергейчук А.В. Социология управления. СПб., 2002.
  15. Скрипкина Т.П. Психология доверия. М., 2000.
  16. Татарко А.Н., Лебедева Н.М. Культура и экономическое поведение: Сб. науч. статей. М., 2011.
  17. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Мотивационный менеджмент. М., 2005.
  18. Фрезер Д.Д. Золотая ветвь. М., 1980.
  19. Фромм Э. Искусство любви. М., 1990.
  20. Чалдини Р. Психология влияния. СПб., 2009.
  21. Эриксон Э.Г. Детство и общество. СПб., 2000.
  22. Эссекс Л., Касей М. Теперь или никогда: новый стиль управления. М., 2010.
  23. Cotton D. Keys to Management. L., 1999.
  24. Glaff M.M., Marks M.J. The Dependence Phenomenon. England, 2011.
  25. Knack S. Social capital and the quality of government: Evidence from the states// American Journal of Political Science. 2012. Vol. 46.
  26. Putnam R.D. The prosperous community: social capital and public life// American Prospect. 2012. Vol. 4.

Подписка на анонсы выпусков

RSS — что это такое?
Издатель — Московский государственный психолого-педогогический университет
© 2006–2017 Электронный журнал «Психолого-педагогические исследования»
ISSN: 2587-6139 (2074-5885), Психолого-педагогические исследования
Свидетельство регистрации ЭНИ № 331 от 20.10.2009
Свидетельство регистрации СМИ: Эл № ФС77-69835 от 29.05.2017
Издатель – Московский государственный психолого-педагогический университет
Индекс цитирования
Яндекс.Метрика